Manager les équipes dans les organisations complexes par Atorg

Le 101, DÉCOUVERTE DE L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE
- Introduction à l'analyse transactionnelle
- Décrire la personnalité
- Comprendre la communication
- Définir les relations
- Identifier les influences sur nos comportements
La formation est réalisée par un formateur agréé par une instance internationale (EATA ou ITAA) et permet
d'obtenir l'attestation 101.
MANAGER LES ÉQUIPES DANS LES ORGANISATIONS COMPLEXES
- Se positionner dans son rôle de manager
- Diagnostiquer le fonctionnement des personnes et de soi
- même au sein des organisations
- Identifier les besoins individuels et collectifs des équipes pour y répondre
- Diagnostiquer et accompagner les émotions et comportements qui en découlent et impactent les
organisations
- Gérer les dysfonctionnements relationnels et les conflits
- Appliquer les actes de management clés : déléguer, recadrer, développer les compétences
- Mettre en action, créer une synergie autour d'objectifs clairs
- Diagnostiquer son équipe avec la théorie des groupes
- Autorité, pouvoir et jeux de pouvoir
- Mettre en oeuvre les acquis, préparer l'examen
- Accompagner le changement
Examen oral. Le candidat présente un cas d'une situation managériale vécue qu'il analyse avec les concepts
étudiés de l'Analyse Transactionnelle.

Ce parcours permet au manager de se positionner dans l'organisation et dans son rôle, d'analyser le
fonctionnement de ses relations avec les équipes et des relations interpersonnelles dans ses équipes pour
ajuster ses interventions. Il pourra mettre en place de nouvelles pratiques au quotidien qui contribuent à
des échanges plus fluides et harmonieux.