Accompagnement professionnel des personnes et des équipes - année 2 - mise en oeuvre de l'accompagnement par Atorg

Année 2 - approfondissement et intervention
- S'approprier des options d'intervention dans la relation
États du Moi fonctionnels, Jeux Psychologiques, Comportements rackets
- Intervenir efficacement pour aider une personne à atteindre ses objectifs avec un processus qui permet au client de
changer et d'ancrer le changement
Opérations berniennes
- Accompagner les résistances au changement au sein d'une organisation
Méconnaissances, Impasses, Autonomie, Cycle dépendance, Émotions
- Pratiquer les techniques d'intervention qui découlent de la théorie des groupes
- Décoder le processus parallèle et interagir à partir des processus de transfert et contre
- transfert
- Didactique en alternance avec les journées de formation. Chaque journée sera centrée sur les apports de la journée de
formation précédente, à partir des apports des stagiaires (études de cas, questions, exposés, simulations).
Examen oral. Présentation d'un accompagnement individuel ou collectif avec l'analyse transactionnelle.

Cette formation vous permet d'acquérir les techniques nécessaires afin de poser le diagnostic le plus sûr pour une
situation donnée et d'en déduire le plan d'action le plus efficace pour atteindre les objectifs fixés. Elle vous donne les
clés afin de gérer au mieux un groupe, une équipe, une personne. Elle vise à mieux vous connaître pour accompagner
plus efficacement, agir avec justesse. Le parcours transmet, à travers une démarche structurée, les différentes étapes
pour optimiser l'accompagnement individuel et collectif, de la préparation au déploiement des interventions.