Se former à la fonction de coordonnateur par Andesi

Les enseignements délivrés correspondent à trois unités de formation.
UF I :
Politiques sociales et évolution du secteur :
- Le cadre législatif
- Les enjeux économiques
- La logique de service
Une nouvelle fonction :
- L'institution : approche de l'organisation
- La fonction : délégations, rôle et posture
- La relation au cadre hiérarchique.
UF II : Une fonction transversale :
- Animer une réunion
- Informer et communiquer
- Gérer les conflits
- Mobiliser les compétences personnelles et collectives
- Prévenir les risques psycho
- sociaux
- Accompagner la mise en oeuvre des projets individualisés
- L'évaluation des activités
UF III : Développer ses compétences :
- Droit du travail et organisation du travail
- Les écrits professionnels
- Initier les coopérations et le travail en réseau
- Organiser la communication externe.

Acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de cette nouvelle fonction.
Travailler le passage entre la fonction professionnelle d'origine et la fonction de coordonnateur.
Traiter des problématiques actuelles et nouvelles en lien avec cette fonction :
-L'évolution des politiques sociales liées à l'intervention.
-Le droit du travail et l'organisation du travail ?
-L'environnement institutionnel.
Développer ses capacités à assumer une fonction d'interface institutionnelle : animer une équipe et coordonner l'action ; assurer un encadrement technique des équipes.
Savoir communiquer en interne comme en externe.