Licence Pro. Coordination Handicap et Vieillissement par AMDOR - ASSOC. MARTINIQUAISE PROMOTION ET INSERTION DE L'AGE D'OR
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 1180 heures
En centre : 500 heures
En entreprise : 580 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
o Général :
-Évaluations et cliniques
-Représentations et cadres de référence
-Société, territoires et institutions
-Méthodes et pratiques
-Outils
-Actions et recherches en intervention sociale
o Professionnels :
-Projet tutoré : Analyse sociale et territoriale (40h de cours et 120h terrain)
-Stage professionnel (16 semaines
- soit 560 heures)
http://formations.univ
- amu.fr/rechercher/LP
-Évaluations et cliniques
-Représentations et cadres de référence
-Société, territoires et institutions
-Méthodes et pratiques
-Outils
-Actions et recherches en intervention sociale
o Professionnels :
-Projet tutoré : Analyse sociale et territoriale (40h de cours et 120h terrain)
-Stage professionnel (16 semaines
- soit 560 heures)
http://formations.univ
- amu.fr/rechercher/LP
Objectifs
Obtention du diplôme et être formé (e) à intervenir auprès des publics du vieillissement et du handicap en coordonnant les parcours de prise en charge de leur perte d'autonomie et de gérer la coordination des dispositifs d'accompagnement de ces publics.
- Être capable de conduire un diagnostic territorial orienté sur la perte d'autonomie et de proposer des réponses structurées en réseau
- Être en mesure de piloter une coordination vieillissement ou handicap et d'animer un réseau
- Être en capacité d'assurer une fonction polyvalente d'accueil et d'information au sein d'une coordination, d'une filière ou d'un réseau
- Pouvoir contribuer à l'élaboration d'un diagnostic centré sur la personne et participer à l'élaboration d'un projet personnalisé en synergie avec un projet institutionnel, associatif ou lié à un mandat spécifique
- Être capable de conduire un diagnostic territorial orienté sur la perte d'autonomie et de proposer des réponses structurées en réseau
- Être en mesure de piloter une coordination vieillissement ou handicap et d'animer un réseau
- Être en capacité d'assurer une fonction polyvalente d'accueil et d'information au sein d'une coordination, d'une filière ou d'un réseau
- Pouvoir contribuer à l'élaboration d'un diagnostic centré sur la personne et participer à l'élaboration d'un projet personnalisé en synergie avec un projet institutionnel, associatif ou lié à un mandat spécifique
Centre(s)
- Fort de France (97)
Métier(s)
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Délégué social / Déléguée sociale
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : AMDOR - ASSOC. MARTINIQUAISE PROMOTION ET INSERTION DE L'AGE D'OR
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