Certification professionnelle en langue Pipplet FLEX par Adomlingua
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 100 heures
En centre : 100 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
La certification Pipplet FLEX évalue les langues suivantes à l'oral et à l'écrit : Anglais, Allemand, Arabe
Moderne Standard, Coréen, Espagnol, Français, Italien, Japonais, Mandarin, Portugais, Portugais du Brésil,
Néerlandais et Russe.
Appréciation par le formateur du niveau initial en langue pour adapter la formation et définir les priorités.
Reprise des bases syntaxiques, grammaticales et de la conjugaison :
- Les trois genres.
- L'emploi général des cas.
- Les prépositions et les conjonctions.
- Les temps et la modalité.
- La taille/ la longueur.
- La date/ la durée.
- Les différents types de phrases et les différentes catégories de verbes.
- Le groupe verbal à la voix passive, le discours indirect et le complément d'agent.
- Les formes de politesse et les expressions du souhait et du conseil.
- Conjugaison des verbes (passé / présent / futur) / prépositions.
- Exprimer un but, contredire, confirmer.
Acquisition et enrichissement d'un vocabulaire professionnel dans des domaines variés :
- Sciences et techniques.
- Vente, commerces, allemand des affaires.
- Ressources humaines et management de l'entreprise.
- Communication.
Développement et perfectionnement de l'expression :
- Technique de présentation personnelle : son parcours professionnel, son entreprise, ses projets.
- Expression d'opinions, formulation d'arguments et d'idées.
- Maîtrise des expressions idiomatiques de l'allemand courant.
- Commentaire de graphiques, de textes, de présentations professionnelles.
- Correction de l'intonation et de la prononciation.
- Rédaction de lettres, emails ou rapports dans le contexte du travail.
- Conversation en présence et par téléphone.
Stratégie de passage du PIPPLET FLEX afin de l'aborder avec confiance et d'atteindre le grade visé dans le CECR.
Études de cas, jeux de rôle, exercices sur documents authentiques du stagiaire.
Lecture, écoute et analyse de sujets d'actualité.
Moderne Standard, Coréen, Espagnol, Français, Italien, Japonais, Mandarin, Portugais, Portugais du Brésil,
Néerlandais et Russe.
Appréciation par le formateur du niveau initial en langue pour adapter la formation et définir les priorités.
Reprise des bases syntaxiques, grammaticales et de la conjugaison :
- Les trois genres.
- L'emploi général des cas.
- Les prépositions et les conjonctions.
- Les temps et la modalité.
- La taille/ la longueur.
- La date/ la durée.
- Les différents types de phrases et les différentes catégories de verbes.
- Le groupe verbal à la voix passive, le discours indirect et le complément d'agent.
- Les formes de politesse et les expressions du souhait et du conseil.
- Conjugaison des verbes (passé / présent / futur) / prépositions.
- Exprimer un but, contredire, confirmer.
Acquisition et enrichissement d'un vocabulaire professionnel dans des domaines variés :
- Sciences et techniques.
- Vente, commerces, allemand des affaires.
- Ressources humaines et management de l'entreprise.
- Communication.
Développement et perfectionnement de l'expression :
- Technique de présentation personnelle : son parcours professionnel, son entreprise, ses projets.
- Expression d'opinions, formulation d'arguments et d'idées.
- Maîtrise des expressions idiomatiques de l'allemand courant.
- Commentaire de graphiques, de textes, de présentations professionnelles.
- Correction de l'intonation et de la prononciation.
- Rédaction de lettres, emails ou rapports dans le contexte du travail.
- Conversation en présence et par téléphone.
Stratégie de passage du PIPPLET FLEX afin de l'aborder avec confiance et d'atteindre le grade visé dans le CECR.
Études de cas, jeux de rôle, exercices sur documents authentiques du stagiaire.
Lecture, écoute et analyse de sujets d'actualité.
Objectifs
Être en capacité d'utiliser la langue en milieu professionnel pour la compréhension écrite, la compréhension orale, l'expression écrite, l'expression orale et l'interaction à l'oral.
Se préparer au formalisme et à la structure des épreuves et sections du diplôme.
Valider son niveau en langue professionnel.
Se préparer au formalisme et à la structure des épreuves et sections du diplôme.
Valider son niveau en langue professionnel.
Centre(s)
- Paris - 8ème (75)
Secteur(s)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : Adomlingua
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