Coach professionnel en PNL par COM-c formation
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 140 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Cette formation en e
- learning est le fruit de plusieurs années d'expériences de com
- c formation, dans la formation aux cursus certifies en PNL (standards NLPNL, techniciens, praticiens, master PNL) et formations coach de vie / coach professionnel
Elle est accessible sur une plateforme professionnelle que nous avons choisie pour sa facilité d'accès pour ses utilisateurs.
Cette plateforme vous donne droit à un code d'accès, vous recevez un apport théorique riche et de très nombreux outils nécessaires à la pratique du coaching (de très nombreux téléchargements de documents utilisables, des protocoles de coaching de vie, professionnel, systémique, les protocoles du cursus praticien en PNL, vous sont proposés).
Introduction
Présentation Com
- C et présentation du coaching
Durée 2 h
Module 1 - Découverte du Coaching
Durée 12 h
Module 2 - La posture, les présupposés, les limites d'intervention du coach, la relation l'écologie
Durée 4 h
Module 3 - Le Feed
- Back, créer le rapport, le travail de guidance, le VAKOG
Durée 4 h
Module 4 - Le Questionnement en Coaching, le métamodèle, les questions puissantes, les tris primaires
Durée 4 h
Module 5 - Questionner le problème et l'objectif en coaching, 3 protocoles différents
Durée 12 h
Module 6 - Introduction aux techniques de changement
Durée 1 h
Module 7 - Technique La roue de la vie
Durée 4 h
Module 8 - Technique L'ancrage de ressources
Durée 2 h
Module 9 - Les niveaux logiques de Robert DILTS
Durée 8 h
Module 10 - Le Modèle SCORE
Durée 6 h
Module 11 - Technique la Ligne du Temps
Durée 6 h
Module 12 - Technique la double dissociation / le traitement des phobies
Durée 2 h
Module 13 - Technique l'entretien systémique
Durée 4 h
Module 14 - Technique générateur d'un nouveau comportement
Durée 2 h
Module 15 - Technique Le changement de croyances par les sous
- modalités
Durée 6 h
Module 16 - Examen et validation de fin de formation
Durée 6 h
Certification de la formation
- learning est le fruit de plusieurs années d'expériences de com
- c formation, dans la formation aux cursus certifies en PNL (standards NLPNL, techniciens, praticiens, master PNL) et formations coach de vie / coach professionnel
Elle est accessible sur une plateforme professionnelle que nous avons choisie pour sa facilité d'accès pour ses utilisateurs.
Cette plateforme vous donne droit à un code d'accès, vous recevez un apport théorique riche et de très nombreux outils nécessaires à la pratique du coaching (de très nombreux téléchargements de documents utilisables, des protocoles de coaching de vie, professionnel, systémique, les protocoles du cursus praticien en PNL, vous sont proposés).
Introduction
Présentation Com
- C et présentation du coaching
Durée 2 h
Module 1 - Découverte du Coaching
Durée 12 h
Module 2 - La posture, les présupposés, les limites d'intervention du coach, la relation l'écologie
Durée 4 h
Module 3 - Le Feed
- Back, créer le rapport, le travail de guidance, le VAKOG
Durée 4 h
Module 4 - Le Questionnement en Coaching, le métamodèle, les questions puissantes, les tris primaires
Durée 4 h
Module 5 - Questionner le problème et l'objectif en coaching, 3 protocoles différents
Durée 12 h
Module 6 - Introduction aux techniques de changement
Durée 1 h
Module 7 - Technique La roue de la vie
Durée 4 h
Module 8 - Technique L'ancrage de ressources
Durée 2 h
Module 9 - Les niveaux logiques de Robert DILTS
Durée 8 h
Module 10 - Le Modèle SCORE
Durée 6 h
Module 11 - Technique la Ligne du Temps
Durée 6 h
Module 12 - Technique la double dissociation / le traitement des phobies
Durée 2 h
Module 13 - Technique l'entretien systémique
Durée 4 h
Module 14 - Technique générateur d'un nouveau comportement
Durée 2 h
Module 15 - Technique Le changement de croyances par les sous
- modalités
Durée 6 h
Module 16 - Examen et validation de fin de formation
Durée 6 h
Certification de la formation
Objectifs
Devenir Coach Professionnel, par l'acquisition d'un processus d'accompagnement professionnel, qui requiert l'apprentissage d'une posture de neutralité, maîtriser et adapter des outils spécifiques, des techniques d'accompagnement du changement, en vue de mener un coaching de vie professionnel.
Pratiquer le coaching dans le respect de la déontologie du métier.
Pratiquer le coaching dans le respect de la déontologie du métier.
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en herboristerie
- Conseiller / Conseillère en phytothérapie
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Intervenant / Intervenante en auriculothérapie
- Intervenant / Intervenante en bioénergie
- Intervenant / Intervenante en iridologie
- Intervenant / Intervenante en kinésiologie
- Intervenant / Intervenante en médecine chinoise
- Intervenant / Intervenante en réflexologie plantaire
- Intervenant / Intervenante en étiopathie
- Relaxologue
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
- Réflexologue
- Sophrologue
- Énergéticien / Énergéticienne
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Développement personnel
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Pratiques naturelles
- Pratiques énergétiques
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de e-learning
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de recrutement
- Techniques de relaxation
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques de vente
- Techniques pédagogiques
- Éléments de base en anatomie
- Éléments de base en psychologie
Formation proposée par : COM-c formation
À découvrir