Ouvrier-ère agricole polyvalent/cultures spécialisées Lot-et-Garonne par CFPPA 47

Conduite et maintenance du tracteur agricole
- niveau 1r...
- Conduite et manoeuvres du tracteur et sa remorque
Maintenance et entretien de premier niveau
Travaux d'atelier, réparation de première urgence (travail des métaux
- soudure) - 84 h
Prévention des risques professionnels
- Réglementation, sécurité
Utilisation du petit matériel thermique (tronçonneuse, débroussailleuse)
Certiphyto (Certificat individuel pour l'utilisation des produits
pharmaceutiques)
SST
- 56 h
Techniques de recherche d'emploi
- Méthodologie de recherche d'une entreprise de stage
Constituer son passeport de compétences/
Elaborer un projet d'emploi salarié : Rédiger ou actualiser son CV. Faire une candidature à un emploi
- 14 h
Arboriculture
- Taille hivernale du prunier d'Ente
Notion d'agronomie et de biologie végétale
Entretien et irrigation des vergers
Taille hivernale du noisetier ou autres espèces (selon opportunité et saisonnalité) - 105 h
Stage en entreprise arboricole
- Mise en situation professionnelle en entreprise arboricole
- 105 h
Viticulture et autres espèces de lianes
- Taille hivernale de la vigne
Notion de biologie et pathologie de la vigne
Initiation à la taille d'autres espèces selon opportunité (kiwi) - 105 h
Stage en entreprise viticole
- Mise en situation professionnelle en entreprise viticole ou de kiwiculture
- 70 h
Maraîchage
- Mise en place, entretien et récolte d'une ou plusieurs cultures maraîchères.
Production de plants maraîchers (selon opportunité)
Notion d'agronomie et de biologie végétale
- 105 h
Stage en entreprise maraîchère
- Mise en situation professionnelle en entreprise maraîchère
- 105 h
Acceuil / bilan
- Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de
l'environnement professionnel, recueil des attentes des stagiaires
Visite du site
Bilan de formation en présence si possible
des prescripteurs, financeurs, équipe pédagogique
+ enquête satisfaction/insertion
- 7 h
A détailler...
- A détailler...
-

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de de qualification et /ou de compétences des entreprises et des publics visant à facilité l insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.