dut carrières sociales option services à la personne par UT2J FC
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 200 heures
En centre : 100 heures
En entreprise : 100 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
Cette formation se découpe en quatre Unités d'Enseignement (UE) ? Environnement institutionnel, politiques publiques, acteurs (institutions et politiques territoriales, nationales et européennes, droit, économie); ?Connaissance des publics, des individus et de la société (psychologie, sociologie, problématiques des Services à la Personne); ?Méthodes, techniques et langages (expression et communication, anglais, sciences humaines et sociales, méthodologie de projet et comptabilité, gestion et planification des services à la personne); ?Découverte professionnelle, pratiques professionnelles (Projet Personnel et professionnel de l'étudiant, analyse de pratiques professionnelles, projets tuteurés, stages). Le Programme Pédagogique National (PPN) figure dans le lien suivant: http://cache.media.enseignementsup
- recherche.gouv.fr/file/30/14/4/Carrieres_sociales_262144.pdf Attention: l'IUT de Blagnac ne propose que l'option e/ Service à la Personne
- recherche.gouv.fr/file/30/14/4/Carrieres_sociales_262144.pdf Attention: l'IUT de Blagnac ne propose que l'option e/ Service à la Personne
Objectifs
La formation au DUT Carrières Sociales est dispensée dans le cadre du cycle Licence et prépare les étudiants aux fonctions de technicien supérieur de l'intervention sociale et socio
- culturelle. Ce diplôme est constitué d'une majeure qui garantit le coeur des compétences du métier et de modules complémentaires destinés à compléter le parcours de l'étudiant vers une insertion immédiate ou une poursuite d'étude courte ou longue. Au sein de chacune des Unités d'Enseignement, les contenus sont répartis en modules de tronc commun du DUT Carrières Sociales, les autres modules sont directement en lien avec l'option Services à la Personne.
Le DUT Carrières Sociales option Services à la Personne intervient dans un secteur en pleine expansion.Il permet à son titulaire :d'assurer des fonctions d'encadrement de proximité dans des organismes mandataires et prestataires de service, de type responsable de secteur ;de gérer et organiser des services, voire des petites structures ;mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des publics visés (services à la famille, services de la vie quotidienne, services aux personnes dépendantes)
- culturelle. Ce diplôme est constitué d'une majeure qui garantit le coeur des compétences du métier et de modules complémentaires destinés à compléter le parcours de l'étudiant vers une insertion immédiate ou une poursuite d'étude courte ou longue. Au sein de chacune des Unités d'Enseignement, les contenus sont répartis en modules de tronc commun du DUT Carrières Sociales, les autres modules sont directement en lien avec l'option Services à la Personne.
Le DUT Carrières Sociales option Services à la Personne intervient dans un secteur en pleine expansion.Il permet à son titulaire :d'assurer des fonctions d'encadrement de proximité dans des organismes mandataires et prestataires de service, de type responsable de secteur ;de gérer et organiser des services, voire des petites structures ;mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des publics visés (services à la famille, services de la vie quotidienne, services aux personnes dépendantes)
Centre(s)
- Blagnac (31)
Métier(s)
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Délégué social / Déléguée sociale
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : UT2J FC
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