Master 2 mention Intervention et Développement Social Parcours : Développement de Projets Sociaux et Territoriaux par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
Lieu(x)
En centre (51)
Durée
Total : 1004 heures
En centre : 354 heures
En entreprise : 650 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Semestre 3 :Inénierie de projetAnglais de spécialitéInformatique et communication digitaleTechniques d'animationConnaissance de l'environnementDiagnostic sociale et territorialeMéthodologie de recherche
Semestre 4 :Pratiques professionnelles et publicsIngénierie sociale et territorialeConduite du projet social et territorialStage
Semestre 4 :Pratiques professionnelles et publicsIngénierie sociale et territorialeConduite du projet social et territorialStage
Objectifs
Compétences acquises à l'issue de la formation :
A l'issue de la formation, les étudiant.e.s auront développé des compétences analytiques issues de la recherche en sciences sociales en matière de conception, de conduite et d'évaluation de développement social et territorial : diagnostics, études, projets, recherches
- actions.Ils auront acquis une connaissance approfondie du développement territorial, de ses enjeux et de ses métiers ; ils sauront analyser les spécificités d'un territoire et mobiliser des ressources et des acteurs pour conduire un projet en tenant compte des contraintes et impulser des démarches innovantes par le retour d'expériences.Ils auront développé des compétences analytiques et rédactionnelles.Ils seront capables d'encadrer une équipe, de coordonner les prises en charge du public et d'instaurer des relations professionnelles au sein des équipes comme avec les acteurs extérieurs.Ils auront acquis des compétences en anglais appliqué au social, en techniques de communication et d'animation d'équipe.
Débouchés :Métiers de l'encadrement et de la coordination de l'intervention sociale à l'échelle territoriale, dans le secteur privé non lucratif ou dans le secteur public : Directeur de centre social, Responsable de structure et d'établissement, Chef de service, Animateur de réseaux, Expert
- conseil, Chargé de mission / chargé d'étude, Conseiller technique, Chef de projet, Formateur, Attaché territorial dans une commune ou un établissement public.Codes des Fiches ROME : Action sociale (K1201), Intervention socioculturelle (K1206) Direction de petite ou moyenne entreprise (M1302).Le ROME est le répertoire de métiers et d'emplois de Pôle Emploi.
A l'issue de la formation, les étudiant.e.s auront développé des compétences analytiques issues de la recherche en sciences sociales en matière de conception, de conduite et d'évaluation de développement social et territorial : diagnostics, études, projets, recherches
- actions.Ils auront acquis une connaissance approfondie du développement territorial, de ses enjeux et de ses métiers ; ils sauront analyser les spécificités d'un territoire et mobiliser des ressources et des acteurs pour conduire un projet en tenant compte des contraintes et impulser des démarches innovantes par le retour d'expériences.Ils auront développé des compétences analytiques et rédactionnelles.Ils seront capables d'encadrer une équipe, de coordonner les prises en charge du public et d'instaurer des relations professionnelles au sein des équipes comme avec les acteurs extérieurs.Ils auront acquis des compétences en anglais appliqué au social, en techniques de communication et d'animation d'équipe.
Débouchés :Métiers de l'encadrement et de la coordination de l'intervention sociale à l'échelle territoriale, dans le secteur privé non lucratif ou dans le secteur public : Directeur de centre social, Responsable de structure et d'établissement, Chef de service, Animateur de réseaux, Expert
- conseil, Chargé de mission / chargé d'étude, Conseiller technique, Chef de projet, Formateur, Attaché territorial dans une commune ou un établissement public.Codes des Fiches ROME : Action sociale (K1201), Intervention socioculturelle (K1206) Direction de petite ou moyenne entreprise (M1302).Le ROME est le répertoire de métiers et d'emplois de Pôle Emploi.
Centre(s)
- Reims (51)
Métier(s)
- Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale
- Animateur / Animatrice de chantier de jeunes bénévoles
- Animateur / Animatrice de chantier international de jeunes bénévoles
- Animateur / Animatrice de convivialité en structure d'accueil
- Animateur / Animatrice de foyer rural
- Animateur / Animatrice de quartier
- Animateur / Animatrice de régie de quartier
- Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités du troisième âge
- Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités jeunesse
- Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement
- Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle
- Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'animation de projets éducatifs de quartier
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier
- Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre culturel
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur / Directrice de régie de quartier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Délégué social / Déléguée sociale
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Médiateur culturel / Médiatrice culturelle auprès de personnes handicapées
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Responsable de foyer rural
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de maison de quartier
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
- Technicien / Technicienne de l'animation socioculturelle
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Marketing / Mercatique
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de médiation
- Techniques de négociation
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
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