fc-165 Préparer son entretien annuel par L'Espace Gabriel
Lieu(x)
En centre (14)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Identifier les différentes phases de l'entretien et s'y préparer efficacement
Effectuer le bilan de l'année écoulée
Faire le point sur sa mission
Préparer le futur : être proactif plutôt qu'attentiste
Communiquer efficacement avec son manager
Les pièges à éviter
Préparer son introduction et sa conclusion
Mises en situation et jeux de rôles : adopter la bonne attitude pour réussir ses entretiens annuels
Sessions ouvertes : www.espace
- gabriel.fr
Effectuer le bilan de l'année écoulée
Faire le point sur sa mission
Préparer le futur : être proactif plutôt qu'attentiste
Communiquer efficacement avec son manager
Les pièges à éviter
Préparer son introduction et sa conclusion
Mises en situation et jeux de rôles : adopter la bonne attitude pour réussir ses entretiens annuels
Sessions ouvertes : www.espace
- gabriel.fr
Objectifs
Définition et réglementation de l'entretien annuel d'évaluation
Rôles et objectifs des acteurs : salarié, manager, entreprise
Pourquoi se préparer ?
Exercice pratique de réflexion sur les objectifs et enjeux pour chaque acteur
Rôles et objectifs des acteurs : salarié, manager, entreprise
Pourquoi se préparer ?
Exercice pratique de réflexion sur les objectifs et enjeux pour chaque acteur
Centre(s)
- St Contest (14)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : L'Espace Gabriel
À découvrir