La communication dans les relations interpersonnelles en situation professionnelle - fd008 par L'Espace Gabriel
Lieu(x)
En centre (14)
Durée
Total : 105 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Adapter communication adapté aux différents profils
Mobiliser ses ressources pour bâtir une communication efficace.
Développer et ajuster son propre mode de communication
Appréhender leurs attentes des interlocuteurs de façon adaptée
Utiliser les canaux de communication adaptés
Conduire des entretiens et se synchroniser avec son interlocuteur
Développer la qualité de ses relations interpersonnelles
Adopter une attitude positive et coopérative
Utiliser les techniques d'écoute active et de questionnements
Utiliser les techniques de perception des messages implicites
Accompagner son interlocuteur et favoriser l'authenticité
Utiliser les outils du langage verbal et non verbal
Développer son influence sur les autres
Transmettre ses messages avec conviction
Développer une dynamique positive
Développer la congruence : communication verbale et non verbale
Utiliser les techniques d'imagerie mentale
Convaincre avec assertivité
Gérer les situations difficiles dans les relations interpersonnelles
Gérer ses propres émotions en situation de stress
Détecter les premiers signes d'une situation difficile
Traiter les désaccords de façon objective et constructive
Analyser les situations de conflits interpersonnels
Utiliser les techniques de prévention et de médiation
Mobiliser ses ressources pour bâtir une communication efficace.
Développer et ajuster son propre mode de communication
Appréhender leurs attentes des interlocuteurs de façon adaptée
Utiliser les canaux de communication adaptés
Conduire des entretiens et se synchroniser avec son interlocuteur
Développer la qualité de ses relations interpersonnelles
Adopter une attitude positive et coopérative
Utiliser les techniques d'écoute active et de questionnements
Utiliser les techniques de perception des messages implicites
Accompagner son interlocuteur et favoriser l'authenticité
Utiliser les outils du langage verbal et non verbal
Développer son influence sur les autres
Transmettre ses messages avec conviction
Développer une dynamique positive
Développer la congruence : communication verbale et non verbale
Utiliser les techniques d'imagerie mentale
Convaincre avec assertivité
Gérer les situations difficiles dans les relations interpersonnelles
Gérer ses propres émotions en situation de stress
Détecter les premiers signes d'une situation difficile
Traiter les désaccords de façon objective et constructive
Analyser les situations de conflits interpersonnels
Utiliser les techniques de prévention et de médiation
Objectifs
> Communiquer efficacement avec les autres est déterminant pour le bon fonctionnement de l'entreprise
> Favoriser une meilleure compréhension des interactions et des messages et améliorer la performance de l'organisation
>Optimiser et adapter ses stratégies de communication au profil de son interlocuteur, de développer une communication plus assertive et impactante, traiter les situations difficiles
> Favoriser une meilleure compréhension des interactions et des messages et améliorer la performance de l'organisation
>Optimiser et adapter ses stratégies de communication au profil de son interlocuteur, de développer une communication plus assertive et impactante, traiter les situations difficiles
Centre(s)
- St Contest (14)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable de l'administration des ventes
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Cadre administratif / administrative ventes
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Gestionnaire de contrats de vente - Contract manager
- Responsable administratif / administrative des ventes
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de gestion administrative des ventes
- Responsable de l'administration des ventes
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de l'exploitation des ventes
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion des commandes
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Audit interne
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit commercial
- Droit du travail
- E-commerce
- E-procurement
- Gestion administrative
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciel de gestion clients
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Management électronique de relation client (e-CRM)
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'approvisionnement
- Organisation de la chaîne logistique
- Outils bureautiques
- Outils de planification
- Procédures d'appels d'offres
- Prospection commerciale
- Prévention des risques psychosociaux
- Réglementation des douanes
- Réglementation du commerce électronique
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de négociation
- Techniques de vente export
- Veille réglementaire
- Économie sociale
Formation proposée par : L'Espace Gabriel
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