Gérer le CPF rénové par EFE formation
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 2 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
60 minutes pour gérer le CPF
- Connaître le nouveau système de répartition de la contribution unique à la formation professionnelle
- Maîtriser le nouveau système de monétisation du CPF, les abondements supplémentaires et les droits spécifiques pour certains salariés
- Identifier les formations éligibles au CPF suite à la suppression des listes
- Connaître le nouveau système de désintermédiation pour la gestion du CPF par le salarié
- Cerner les règles relatives au CPF de transition professionnelle (ancien CIF)
Maîtriser les conditions de mise en oeuvre du CPF : pendant ou hors temps de travai
15 minutes pour s'exercer sur son poste
Les participants mettent en pratique les conseils vus durant la première heure et s'exercent sur différentes problématiques
Partage d'expériences : les actions mises en oeuvre pour inciter les salariés de son entreprise à recourir à leur CPF
45 minutes pour échanger sur les bonnes pratiques et astuces
- Identifier les actions de formations éligibles au CPF
- Optimiser son budget formation grâce au CPF
- Connaître le nouveau système de répartition de la contribution unique à la formation professionnelle
- Maîtriser le nouveau système de monétisation du CPF, les abondements supplémentaires et les droits spécifiques pour certains salariés
- Identifier les formations éligibles au CPF suite à la suppression des listes
- Connaître le nouveau système de désintermédiation pour la gestion du CPF par le salarié
- Cerner les règles relatives au CPF de transition professionnelle (ancien CIF)
Maîtriser les conditions de mise en oeuvre du CPF : pendant ou hors temps de travai
15 minutes pour s'exercer sur son poste
Les participants mettent en pratique les conseils vus durant la première heure et s'exercent sur différentes problématiques
Partage d'expériences : les actions mises en oeuvre pour inciter les salariés de son entreprise à recourir à leur CPF
45 minutes pour échanger sur les bonnes pratiques et astuces
- Identifier les actions de formations éligibles au CPF
- Optimiser son budget formation grâce au CPF
Objectifs
- Intégrer les règles qui régissent la mise en oeuvre du CPF.
- Accompagner et inciter les salariés à utiliser leur CPF.
- Accompagner et inciter les salariés à utiliser leur CPF.
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : EFE formation
À découvrir