Accompagnement - piloter son évolution professionnelle par EFE formation
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 12 heures
En centre : 12 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Cet accompagnement est une opportunité offerte à toute personne souhaitant prendre le temps de réfléchir à son évolution de carrière.
Il permet de :
- Définir ses atouts et compétences clés
- Faire le point sur ses aspirations professionnelles
- Identifier ses valeurs et croyances forte
- Identifier l'environnement professionnel souhaité
- Trouver du sens
- Repérer ses besoins en formation
- Définir son plan d'actions
Après un bilan téléphonique ou dans nos locaux, une proposition de planning de rencontres est proposé au participant.
Cet accompagnement s'organise sur 4 mois, de la façon suivante :
- 4 demi
- journées en présentiel, en face à face avec votre coach
- des points téléphoniques intermédiaires
Il est également possible de faire cet accompagnement à distante. Les rencontres "synchrones" se feront via un outil de webconférence et les points intermédiaires se feront par téléphone
Pour toute question : Tatiana Marot
- tmarot#0x40#efe.fr
Il permet de :
- Définir ses atouts et compétences clés
- Faire le point sur ses aspirations professionnelles
- Identifier ses valeurs et croyances forte
- Identifier l'environnement professionnel souhaité
- Trouver du sens
- Repérer ses besoins en formation
- Définir son plan d'actions
Après un bilan téléphonique ou dans nos locaux, une proposition de planning de rencontres est proposé au participant.
Cet accompagnement s'organise sur 4 mois, de la façon suivante :
- 4 demi
- journées en présentiel, en face à face avec votre coach
- des points téléphoniques intermédiaires
Il est également possible de faire cet accompagnement à distante. Les rencontres "synchrones" se feront via un outil de webconférence et les points intermédiaires se feront par téléphone
Pour toute question : Tatiana Marot
- tmarot#0x40#efe.fr
Objectifs
- Faire son bilan professionnel
- Définir son projet professionnel
- Identifier les étapes de son évolution professionnelle
- Définir son projet professionnel
- Identifier les étapes de son évolution professionnelle
Centre(s)
- Paris - 2ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : EFE formation
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