Praticien en Hypnose Ericksonienne par Way Inside
Lieu(x)
En centre (84)
Durée
Total : 91 heures
En centre : 91 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
Connaître l'historique de l'hypnose et ses courants
Accompagner conscient/inconscient
Intégrer les présupposés de base
Connaître les indications et contre
- indications
Déterminer un objectif opérationnel
Construire une histoire orientée changement
Adapter sa voix et développer la synchronisation, le rapport
Calibrer les indices de transe et le VAKOG
Pratiquer le yes set, les truismes, les mots de liaison, ratifier
Dissocier conscient et inconscient
Mettre en place les fusibles
Construire un discours artistiquement vague
Utiliser le langage ericksonien
Induire et approfondir la transe
Mettre en place les techniques de changement
Accompagner avec des suggestions post
- hypnotiques
Accompagner conscient/inconscient
Intégrer les présupposés de base
Connaître les indications et contre
- indications
Déterminer un objectif opérationnel
Construire une histoire orientée changement
Adapter sa voix et développer la synchronisation, le rapport
Calibrer les indices de transe et le VAKOG
Pratiquer le yes set, les truismes, les mots de liaison, ratifier
Dissocier conscient et inconscient
Mettre en place les fusibles
Construire un discours artistiquement vague
Utiliser le langage ericksonien
Induire et approfondir la transe
Mettre en place les techniques de changement
Accompagner avec des suggestions post
- hypnotiques
Objectifs
Différencier les formes d'hypnose (classique, ericksonienne, médicale...)
Connaître les origines et les présupposés fondamentaux
Savoir se synchroniser, calibrer et identifier les indices de transe
Connaître les structures du Milton modèle et pratiquer les outils linguistiques
Pratiquer des techniques d'inductions, d'approfondissements et de sortie de transe
Activer rapidement des ressources et pratiquer des protocoles génératifs
Pratiquer le recueil d'infos dans l'entretien thérapeutique
Intégrer l'hypnose Ericksonienne dans son champ d'intervention
Connaître les origines et les présupposés fondamentaux
Savoir se synchroniser, calibrer et identifier les indices de transe
Connaître les structures du Milton modèle et pratiquer les outils linguistiques
Pratiquer des techniques d'inductions, d'approfondissements et de sortie de transe
Activer rapidement des ressources et pratiquer des protocoles génératifs
Pratiquer le recueil d'infos dans l'entretien thérapeutique
Intégrer l'hypnose Ericksonienne dans son champ d'intervention
Centre(s)
- Vedène (84)
Secteur(s)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : Way Inside
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