Développer son leadership par Victoria Coaching et Formations
Lieu(x)
En centre (13)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Qu'est
- ce que le leadership ?
?? Définir ce qu'est le leadership, de quoi parle
- t
- on ?
?? Les 6 compétences clés pour exercer un leadership
Adopter le leadership pertinent dans un contexte, dans SA situation
?? S'exprimer face à un public et savoir convaincre
?? Fédérer autour d'une vision
?? Communiquer sa vision avec enthousiasme
Affirmer sa posture de leader
?? Être un leader responsable
?? Prendre des décisions efficacement
?? Développer son assertivité
?? Renforcer sa légitimité
Piloter efficacement son organisation et son équipe
?? 4 principes pour devenir optimiste :
?? Savoir évaluer son niveau d'optimisme
?? Connaître les clés pour développer son optimisme
?? Apprendre à centrer son énergie sur ses pensées positives
?? Cultiver sa confiance
Plan d'actions personnalisé pour développer son leadership
- ce que le leadership ?
?? Définir ce qu'est le leadership, de quoi parle
- t
- on ?
?? Les 6 compétences clés pour exercer un leadership
Adopter le leadership pertinent dans un contexte, dans SA situation
?? S'exprimer face à un public et savoir convaincre
?? Fédérer autour d'une vision
?? Communiquer sa vision avec enthousiasme
Affirmer sa posture de leader
?? Être un leader responsable
?? Prendre des décisions efficacement
?? Développer son assertivité
?? Renforcer sa légitimité
Piloter efficacement son organisation et son équipe
?? 4 principes pour devenir optimiste :
?? Savoir évaluer son niveau d'optimisme
?? Connaître les clés pour développer son optimisme
?? Apprendre à centrer son énergie sur ses pensées positives
?? Cultiver sa confiance
Plan d'actions personnalisé pour développer son leadership
Objectifs
Les clés du succès pour être un leader ne résident pas dans une posture d'autorité. Avoir de l'autorité ne signifie pas forcément que les gens vous suivront... Les responsabilités isolent. Je vous propose de créer de la proximité et de révéler votre charisme en donnant du sens et de la confiance !
Centre(s)
- Aix en Provence (13)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : Victoria Coaching et Formations
À découvrir