DUT Carrières Sociales option services à la personne (Béziers) par Université Paul Valery - Montpellier 3
Lieu(x)
En centre (34)
Durée
Total : 1045 heures
En centre : 940 heures
En entreprise : 105 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
- les services à la famille garde d enfants soutien scolaire
- les services de santé à domicile
- les services liés à la qualité de vie à domicile tâches ménagères petites réparations
- portage de repas etc.
- les services liés au logement ou au cadre de vie jardinage gardiennage etc.
- les services d intermédiation conseil juridique assistance aux démarches
- administratives etc. Modules de la formation 1.1. Environnement institutionnel 1.2. Individus et sociétés 1.3. Fondements méthodologiques 1.4. Découverte professionnelle 2.1. Institutions et politiques publiques 2.2. Sociétés populations et territoires 2.3. Méthodes techniques et langages 2.4. Pratiques professionnelles 3.1. Organisation et politiques sectorielles 3.2. Sociétés populations et publics 3.3. Techniques et conception de projets 3.4. Développement professionnel 4.1. Acteurs dynamiques et territoires 4.2. Publics et pratiques professionnelles 4.3. Langages et communication professionnelle 4.4. Approfondissement professionnel
- les services de santé à domicile
- les services liés à la qualité de vie à domicile tâches ménagères petites réparations
- portage de repas etc.
- les services liés au logement ou au cadre de vie jardinage gardiennage etc.
- les services d intermédiation conseil juridique assistance aux démarches
- administratives etc. Modules de la formation 1.1. Environnement institutionnel 1.2. Individus et sociétés 1.3. Fondements méthodologiques 1.4. Découverte professionnelle 2.1. Institutions et politiques publiques 2.2. Sociétés populations et territoires 2.3. Méthodes techniques et langages 2.4. Pratiques professionnelles 3.1. Organisation et politiques sectorielles 3.2. Sociétés populations et publics 3.3. Techniques et conception de projets 3.4. Développement professionnel 4.1. Acteurs dynamiques et territoires 4.2. Publics et pratiques professionnelles 4.3. Langages et communication professionnelle 4.4. Approfondissement professionnel
Objectifs
Le professionnel titulaire du DUT Carrières sociales option Services à la Personne détient plusieurs compétences dont certaines compétences transversales qui sont les suivantes
- Identifier les besoins d un client ou d un territoire en matière de services aux personnes.
- Concevoir à partir de l analyse des besoins des solutions de nouveaux services adaptés aux clients ou aux territoires ou des améliorations de services existants.
- Réaliser un projet et des actions conformes au diagnostic des besoins de services aux personnes au sein d une équipe projet en utilisant des outils collaboratifs.
- Organiser le travail des intervenants d une équipe de services à la personne en respectant les délais et les contraintes économiques à l aide d outils adaptés gestion de plannings... .
- Communiquer à l oral et à l écrit avec son environnement professionnel interne et externe yc en anglais .
- Veiller à l application stricte d un cahier des charges et des règles d hygiène et de sécurité ainsi que des normes environnementales lors des interventions auprès de clients.
- Évaluer des actions engagées ou réalisées ajuster des projets et des postures professionnelles d intervention.
- Intégrer une logique de démarche qualité dans ses interventions.
- Identifier les besoins d un client ou d un territoire en matière de services aux personnes.
- Concevoir à partir de l analyse des besoins des solutions de nouveaux services adaptés aux clients ou aux territoires ou des améliorations de services existants.
- Réaliser un projet et des actions conformes au diagnostic des besoins de services aux personnes au sein d une équipe projet en utilisant des outils collaboratifs.
- Organiser le travail des intervenants d une équipe de services à la personne en respectant les délais et les contraintes économiques à l aide d outils adaptés gestion de plannings... .
- Communiquer à l oral et à l écrit avec son environnement professionnel interne et externe yc en anglais .
- Veiller à l application stricte d un cahier des charges et des règles d hygiène et de sécurité ainsi que des normes environnementales lors des interventions auprès de clients.
- Évaluer des actions engagées ou réalisées ajuster des projets et des postures professionnelles d intervention.
- Intégrer une logique de démarche qualité dans ses interventions.
Centre(s)
- Béziers (34)
Métier(s)
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Délégué social / Déléguée sociale
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : Université Paul Valery - Montpellier 3
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