DUT 1ère année carrières sociales option services à la personne par UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE - SERVICE FORMATION CONTINUE
Lieu(x)
En centre (90)
Durée
Total : 940 heures
En entreprise : 140 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Disciplines :Projet professionnelPolitiques publiquesDroitéthiqueProjet tuteuréComptabilitéÉconomieLes
étudiants doivent acquérir un socle large de connaissances à la fois
sur les publics concernés (enfants, familles, personnes âgées, personnes
en situation de handicap), les institutions et les politiques
publiques, la gestion administrative, comptable et financière.En savoir plus : http://formation.univ
- fcomte.fr/dut/carrieres
- sociales
- services
- a
- la
- personne
étudiants doivent acquérir un socle large de connaissances à la fois
sur les publics concernés (enfants, familles, personnes âgées, personnes
en situation de handicap), les institutions et les politiques
publiques, la gestion administrative, comptable et financière.En savoir plus : http://formation.univ
- fcomte.fr/dut/carrieres
- sociales
- services
- a
- la
- personne
Objectifs
Le DUT Carrières sociales
forme des intervenants sociaux ayant une connaissance des publics
(famille, intergénérations, jeunes, exclus) et des dispositifs pouvant
les guider dans leurs actions.Le département Carrières sociales
organise des rencontres du social, qui visent à permettre aux
étudiants, aux professionnels et au public intéressés de se rencontrer
autour de problématiques importantes dans le secteur social et
socio
- culturel.Compétences spécifiquesFaire le diagnostic du besoin d'aide des personnesÉtablir une proposition de prestationTrouver parmi le personnel en place la bonne personne pour répondre aux besoins des publicsÉvaluer la qualité de la prestation réaliséeMonter des dossiers de prise en chargeGérer des plannings d'interventionCompétences généralesTravailler en équipe
forme des intervenants sociaux ayant une connaissance des publics
(famille, intergénérations, jeunes, exclus) et des dispositifs pouvant
les guider dans leurs actions.Le département Carrières sociales
organise des rencontres du social, qui visent à permettre aux
étudiants, aux professionnels et au public intéressés de se rencontrer
autour de problématiques importantes dans le secteur social et
socio
- culturel.Compétences spécifiquesFaire le diagnostic du besoin d'aide des personnesÉtablir une proposition de prestationTrouver parmi le personnel en place la bonne personne pour répondre aux besoins des publicsÉvaluer la qualité de la prestation réaliséeMonter des dossiers de prise en chargeGérer des plannings d'interventionCompétences généralesTravailler en équipe
Centre(s)
- Belfort (90)
Métier(s)
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Délégué social / Déléguée sociale
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE - SERVICE FORMATION CONTINUE
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