Licence 3 Administration économique et sociale (AES) Parcours Droit et gestion de l'entreprise par UDS - SFC
Lieu(x)
En centre (67)
Durée
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Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Semestre 5 - Droit et gestion de l'entreprise
UE Fondamentale
- Contrôle de gestion
- Contrôle de gestion
UE Fondamentale
- Fiscalité
- Fiscalité 2
UE
- Informatique 3
- Informatique de gestion 3
UE
- Commercialité
- Droit commercial
UE
- Ouverture 5 (Deux matières obligatoires + une matière à choisir)
- Gestion du contrat de travail
- Entrepreunariat
- Comptabilité approfondie 3
- Gestion des ressources humaines
- Économie internationale
- Économie publique
UE Langue 5 (1 langue à choisir)
- Allemand / Anglais / Espagnol / Français langue étrangère
UE supplémentaire stage volontaire et engagement étudiant
- S5
Semestre 6 - AES
UE
- Finance et SI
- Finance de marché
- Systèmes d'information
UE
- Affaires publiques
- Système juridique de l'Union Européenne
- Droit public économique
UE
- Stage
- Évaluation professionnelle
- Rapport de stage
UE Fondamentale
- Contrôle de gestion
- Contrôle de gestion
UE Fondamentale
- Fiscalité
- Fiscalité 2
UE
- Informatique 3
- Informatique de gestion 3
UE
- Commercialité
- Droit commercial
UE
- Ouverture 5 (Deux matières obligatoires + une matière à choisir)
- Gestion du contrat de travail
- Entrepreunariat
- Comptabilité approfondie 3
- Gestion des ressources humaines
- Économie internationale
- Économie publique
UE Langue 5 (1 langue à choisir)
- Allemand / Anglais / Espagnol / Français langue étrangère
UE supplémentaire stage volontaire et engagement étudiant
- S5
Semestre 6 - AES
UE
- Finance et SI
- Finance de marché
- Systèmes d'information
UE
- Affaires publiques
- Système juridique de l'Union Européenne
- Droit public économique
UE
- Stage
- Évaluation professionnelle
- Rapport de stage
Objectifs
Ce parcours de la licence AES a une validation générale : il vise à dispenser aux étudiants un ensemble de compétences et de savoirs pluridisciplinaires en matière de gestion et d'admnistration des entreprises. C'est pourquoi la formation aborde les différentes fonctions de l'entreprise, au
- delà des aspects strictement juridiques et financiers : ainsi les étudiants sont sensibilisés au marketing, à la logistique, à la gestion des ressources humaines, entrepreunariat
- delà des aspects strictement juridiques et financiers : ainsi les étudiants sont sensibilisés au marketing, à la logistique, à la gestion des ressources humaines, entrepreunariat
Centre(s)
- Strasbourg (67)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de direction
- Assistant / Assistante de direction bilingue
- Assistant / Assistante de direction trilingue
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de manager
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Attaché / Attachée de direction
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Directeur / Directrice
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Manager adjoint
- Office manager
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire de direction
- Secrétaire de direction bilingue
- Secrétaire de direction trilingue
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Droit du travail
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Modalités d'accueil
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes rédactionnelles
- Organisation d'évènements
- Outils bureautiques
- Sténographie
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de numérisation
- Techniques de prise de notes
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille informationnelle
- Veille réglementaire
Formation proposée par : UDS - SFC
À découvrir