Animacoop PACA par Centre de Ressources des Hauts Pays Alpins
Lieu(x)
En centre (05)
Durée
Total : 62 heures
En centre : 62 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Faire connaissance et démarrer un réseau coopératif
Les 12 facettes de la coopération
Les outils pourquoi faire ?
Les licenses libres
S'organiser pour coopérer
Animer un projet de territoire
Les freins et facilitateurs des outils collaboratifs
Une formation
- action : le temps de formation est aussi un temps de travail direct sur votre projet
Les contenus modulaires permettent une approche individualisée. Chaque participant met en oeuvre les savoirs acquis durant la formation dans un projet impliquant une dimension collective. Ce projet support sera le coeur de votre formation.
Les 12 facettes de la coopération
Les outils pourquoi faire ?
Les licenses libres
S'organiser pour coopérer
Animer un projet de territoire
Les freins et facilitateurs des outils collaboratifs
Une formation
- action : le temps de formation est aussi un temps de travail direct sur votre projet
Les contenus modulaires permettent une approche individualisée. Chaque participant met en oeuvre les savoirs acquis durant la formation dans un projet impliquant une dimension collective. Ce projet support sera le coeur de votre formation.
Objectifs
Animacoop a pour objectif de vous faire maîtriser l'animation d'un projet coopératif : savoir réfléchir et construire à plusieurs, animer une liste de discussion, animer une réunion (en présence, à distance), développer la coopération au sein de groupes de travail, mener une veille coopérative, identifier les partenaires et leurs liens, écrire et diffuser sur internet,...
Centre(s)
- Veynes (05)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : Centre de Ressources des Hauts Pays Alpins
À découvrir