Organisations souhaitables par Pro Idea

Cette formation propose une approche prospective pour explorer les fondements historiques des organisations et de se projeter
dans les futurs possibles. Aucune solution idéale n'est prônée au détriment des autres. L'originalité est de vous permettre de découvrir
et de naviguer dans le panorama des possibles (Holacratie, intelligence collective, entreprise libérée, gouvernance partagée, mode
projet...) afin de choisir l'approche qui correspond le mieux à votre organisation.
Des nouveaux business
- models ou de nouvelles approches de gouvernances sont expérimentés partout dans le monde. Explorer ces alternatives et les questionner au regard de la culture et des objectifs d'une organisation donnée permet de choisir une orientation pertinente. Au delà des modèles, comprendre et expérimenter les changements de posture est une nécessité pour une transformation réussie.

1- Acquérir les fondamentaux en matière d'évolution des organisations et leurs liens avec les contextes socio
- économiques.
2- Découvrir des modes d'organisation alternatifs et en comprendre les avantages et les inconvénients.
3- Expérimenter des outils de diagnostic.
4- Mettre en pratique la démarche et les changements de posture nécessaires à ces évolutions.
5- Développer sa capacité à agir dans sa propre organisation en étudiant les leviers.