TITRE Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines par MAESTRIS

Le Chargé de Gestion des Ressources Humaines est capable de mettre en oeuvre et d'assurer les processus de gestion individuelle ou collective: recrutement, intégration, mobilité, promotions, appréciations, fin d'activité,... Il assiste et conseille les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion du personnel, organise le contrôle du processus de paie, assure la gestion et le suivi de la masse salariale, informe et conseille les agents dans leur situation professionnelle.
Il peut également être chargé de développer les outils et les méthodes de gestion RH, SIRH, les tableaux de bord, de mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données.
Le Chargé de Gestion en Ressources Humaines doit suivre l'évolution de la réglementation et des procédures et les faire appliquer.
Son rôle consiste à diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines( recrutements, mobilité...)
Il est capable de préparer les élements administratifs nécessaires aux instances et commissions, de particper à l'élaboration du bilan social, d'actualiser et de concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs et enfin, de participer au recensement, à l'analyse et à la formalisation des besoins individuels et collectifs en formation.