Praticien en Hypnose Ericksonienne par Leadership Expansion
Lieu(x)
En centre (13)
Durée
Total : 35 heures
En centre : 35 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
-Présentation/rappel des objectifs et du programme de formation.
-Mise à jour des attentes des stagiaires
-Echanger sur les pratiques rencontrées depuis le technicien
-Acquérir de nombreuses techniques d'induction
-Compléter les acquisitions et répondre à toutes les questions
-Pratiquer le recadrage en transe
-Utiliser la notion d'intention positive pour un changement
-Pratiquer des changements avec le futur positif 1 et 2
-Accompagner en pseudo orientation dans le temps pour atteindre un objectif
-Approfondir les suggestions post hypnotiques
-Utiliser différentes techniques rapides
-Pratiquer la régression en âge à partir de différentes techniques
-Intervenir en génératif et curatif
-Identifier et transformer nos peurs fondamentales
-Pratiquer le protocole de la peur des Sén#0xc3#is
-Etre à l'aise dans le traitement des résistances
-Savoir conduire une séance complète
-Savoir comment s'améliorer
-Pratiquer des exercices par 2 ou 3 avec debriefing
-Pratiquer des études de cas
-Validation des acquis avec un écrit/QCM individuel
-Supervision/évaluation sur une technique d'accompagnement
-Rédaction individuelle d'une métaphore
-Mise à jour des attentes des stagiaires
-Echanger sur les pratiques rencontrées depuis le technicien
-Acquérir de nombreuses techniques d'induction
-Compléter les acquisitions et répondre à toutes les questions
-Pratiquer le recadrage en transe
-Utiliser la notion d'intention positive pour un changement
-Pratiquer des changements avec le futur positif 1 et 2
-Accompagner en pseudo orientation dans le temps pour atteindre un objectif
-Approfondir les suggestions post hypnotiques
-Utiliser différentes techniques rapides
-Pratiquer la régression en âge à partir de différentes techniques
-Intervenir en génératif et curatif
-Identifier et transformer nos peurs fondamentales
-Pratiquer le protocole de la peur des Sén#0xc3#is
-Etre à l'aise dans le traitement des résistances
-Savoir conduire une séance complète
-Savoir comment s'améliorer
-Pratiquer des exercices par 2 ou 3 avec debriefing
-Pratiquer des études de cas
-Validation des acquis avec un écrit/QCM individuel
-Supervision/évaluation sur une technique d'accompagnement
-Rédaction individuelle d'une métaphore
Objectifs
-Acquérir des méthodes et pratiques professionnelles de l'hypnose Ericksonienne dans l'exercice d'une fonction d'accompagnant.
-Etre en capacité de répondre plus rapidement et justement aux demandes des personnes qui vont vous solliciter.
-Etre en capacité de répondre plus rapidement et justement aux demandes des personnes qui vont vous solliciter.
Centre(s)
- Gardanne (13)
Secteur(s)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : Leadership Expansion
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