Chargé de gestion en ressources humaines par ISF Normandie Maine
Lieu(x)
En centre (61)
Durée
Total : 1029 heures
En centre : 609 heures
En entreprise : 420 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
UE 1 : L'Administration du personnel
Droit du travail et relations sociales
Administration du personnel
Organisation et aménagement du temps de travail
UE 2 : Le traitement de la paie
Maitrise et technique de paie
Systèmes et techniques d'information de la GRH
UE 3 : GPEC et recrutement des collaborateurs
Développement personnel
Communication professionnelle
Recrutement
Fondamentaux de la GPEC
Anglais
UE4 : Elaboration et suivi du plan de formation
Plan de formation
UE 5 : Respect des obligations légales et règlement de l'entreprise en matières de sécurité et condition de travail
Hygiène et sécurité et condition de travail
Droit du travail et relations sociales
Administration du personnel
Organisation et aménagement du temps de travail
UE 2 : Le traitement de la paie
Maitrise et technique de paie
Systèmes et techniques d'information de la GRH
UE 3 : GPEC et recrutement des collaborateurs
Développement personnel
Communication professionnelle
Recrutement
Fondamentaux de la GPEC
Anglais
UE4 : Elaboration et suivi du plan de formation
Plan de formation
UE 5 : Respect des obligations légales et règlement de l'entreprise en matières de sécurité et condition de travail
Hygiène et sécurité et condition de travail
Objectifs
Savoir analyser les besoins humains de l'entreprise
Assurer le recrutement du personnel
Gérer la paie de l'ensemble des salariés
Contribuer au développement du service RH
Assurer la diffusion de l'information entre les salariés et la direction de l'entreprise
Assurer l'intégration des nouveaux salariés
Assurer le recrutement du personnel
Gérer la paie de l'ensemble des salariés
Contribuer au développement du service RH
Assurer la diffusion de l'information entre les salariés et la direction de l'entreprise
Assurer l'intégration des nouveaux salariés
Centre(s)
- Damigny (61)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : ISF Normandie Maine
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