Référent de parcours/Coordinateur de dispositif par IRTS NOUVELLE-AQUITAINE
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 200 heures
En centre : 197 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Trois blocs de compétences, complémentaires, structurent cette formation :
Bloc de compétences 1 : référent et coordinateur de parcours (80 h)
o Méthodologie de projet et de parcours personnalisés
o Méthodologie des écrits professionnels
o Animation d'équipe et communication professionnelle
o Travail en réseau et en partenariat sur un territoire
Bloc de compétences 2 : évolution et actualités des secteurs social, médico
- social et sanitaire (40 h)
o Situer les différentes fonctions de Coordination
o Mutations et enjeux des différents secteurs social, médico
- social et sanitaire, Economie sociale et solidaire
o Méthodologies de veille professionnelle
Bloc de compétences 3 : coordinateur de dispositif(s) (80h)
o La fonction de coordination de dispositifs dans les organisations
o Management par projet, réponses aux appels d'offres et appels à projet, gestion budgétaire
o Développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées et des collectifs
o STAGE de 35h
- Découverte et analyse de la fonction, optionnel pour les professionnels en poste de Coordination d'un dispositif
Bloc de compétences 1 : référent et coordinateur de parcours (80 h)
o Méthodologie de projet et de parcours personnalisés
o Méthodologie des écrits professionnels
o Animation d'équipe et communication professionnelle
o Travail en réseau et en partenariat sur un territoire
Bloc de compétences 2 : évolution et actualités des secteurs social, médico
- social et sanitaire (40 h)
o Situer les différentes fonctions de Coordination
o Mutations et enjeux des différents secteurs social, médico
- social et sanitaire, Economie sociale et solidaire
o Méthodologies de veille professionnelle
Bloc de compétences 3 : coordinateur de dispositif(s) (80h)
o La fonction de coordination de dispositifs dans les organisations
o Management par projet, réponses aux appels d'offres et appels à projet, gestion budgétaire
o Développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées et des collectifs
o STAGE de 35h
- Découverte et analyse de la fonction, optionnel pour les professionnels en poste de Coordination d'un dispositif
Objectifs
. Se positionner en tant que référent et coordinateur de projets, de parcours personnalisés, auprès de personnes en situation de vulnérabilité et/ou de handicap(s)
. Proposer une analyse distanciée des besoins et des modalités d'accompagnement ; savoir évaluer et réajuster avec une(des) équipe(s) pluridisciplinaire(s) leur efficience et leur pertinence
. Soutenir, animer, valoriser de manière fonctionnelle le travail en équipe, aux niveaux des pratiques d'accompagnement et/ou de soins personnalisés des personnes
. Communiquer de manière claire et bienveillante
. Rédiger des écrits professionnels explicites, structurés
. Développer et animer des relations partenariales, s'inscrire dans un travail en réseaux, dans un ou plusieurs territoires, en lien avec les parcours personnalisés des personnes accompagnées
. Coordonner la communication interne et externe
. Répondre à des appels à projet, à des appels d'offre
. Participer à la gestion administrative,financière d'un dispositif.
. Proposer une analyse distanciée des besoins et des modalités d'accompagnement ; savoir évaluer et réajuster avec une(des) équipe(s) pluridisciplinaire(s) leur efficience et leur pertinence
. Soutenir, animer, valoriser de manière fonctionnelle le travail en équipe, aux niveaux des pratiques d'accompagnement et/ou de soins personnalisés des personnes
. Communiquer de manière claire et bienveillante
. Rédiger des écrits professionnels explicites, structurés
. Développer et animer des relations partenariales, s'inscrire dans un travail en réseaux, dans un ou plusieurs territoires, en lien avec les parcours personnalisés des personnes accompagnées
. Coordonner la communication interne et externe
. Répondre à des appels à projet, à des appels d'offre
. Participer à la gestion administrative,financière d'un dispositif.
Centre(s)
- Talence (33)
Secteur(s)
Métier(s)
- Agent / Agente d'accueil et d'information sociale
- Agent / Agente d'accueil social
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'information de planning familial
- Chargé / Chargée d'information des droits des femmes
- Chargé / Chargée d'information jeunesse
- Chargé / Chargée d'information juridique et sociale
- Chargé / Chargée d'information, de médiation sociale/médicosociale
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Chargé / Chargée d'éducation pour la santé
- Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en génétique
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Délégué social / Déléguée sociale
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Médiateur administratif / Médiatrice administrative
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
- Écoutant social / Écoutante sociale
- Écoutant social coordinateur / Écoutante sociale coordinatrice
- Écoutant social référent / Écoutante sociale référente
Compétence(s)
- Addictologie
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Circuits d'hébergement d'urgence
- Code de procédure pénale
- Communication interne
- Dispositifs d'aide sociale
- Diététique
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Droit privé
- Droit public
- Gestion administrative
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Identification de signes d'addiction
- Management
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système sanitaire et social
- Psychologie
- Sexologie
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de médiation
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : IRTS NOUVELLE-AQUITAINE
À découvrir