Responsable ressources humaines et finances de l'action humanitaire par Institut bioforce

Fonction 1 : Gestion financière d'une mission humanitaire
- Encadrer l'équilibre financier de la mission
- Mettre en oeuvre l'ensemble du processus comptable
- Superviser la gestion de la trésorerie
- Participer à la mise en oeuvre des relations contractuelles avec les bailleurs de fondsFonction 2 : Gestion des ressources humaines d'une mission humanitaire
- Organiser les équipes et superviser le processus de recrutement des personnels
- Mettre en oeuvre et superviser la gestion juridique et administrative de l'emploi
- Définir et mettre en oeuvre la politique sociale, la politique salariale et le processus de rémunération
- Mobiliser les personnels des équipes et développer leurs compétencesFonction 3 : Gestion administrative et juridique d'une mission humanitaire
- Contribuer à établir un cadre juridique avec les autorités locales, les partenaires et les tiers
- Protéger juridiquement la mission
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique générale de classement et d'archivage.Fonction 4 : Définition et mise en oeuvre de la stratégie du département administratif RH et financier d'une mission humanitaire
- Coordonner le département administratif RH et financier
- Assurer le management des équipes du département administratif RH et financier
- Contribuer à définir et mettre en oeuvre les procédures et outils liés à ses domaines de compétences (RH et finances)