Certification professionnelle en langue Pipplet FLEX - arabe par IESH pédagogie
Lieu(x)
En centre (93)
Durée
Total : 640 heures
En centre : 640 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Remise à niveau des compétences
Grammaire
Expression orale et écrite
Vocabulaire
Etude de textes anciens
1/ Vérifier, consolider les bases
Le vocabulaire élémentaire
Les règles de grammaire et de conjugaison
Les rappels de certains idiomes et phrases types
L'accent arabe
L'alphabet
S'exprimer au téléphone
S'exprimer dans la rue
S'exprimer au restaurant, à l'hôtel
Les codes de bonne conduite
2 / L'arabe dans la vie professionnelle
Les bases de l'arabe professionnel
Les situations professionnelles courantes
Le courrier & Le mail
Le rapport et la note de synthèse
Les abréviations courantes
Le CV
L'arabe sur le Web
Comment progresser ?
3 / La communication professionnelle
Gérer efficacement la relation client & fournisseur en face à face ou par téléphone
Adapter son discours et son ton à son client, prospect, fournisseur
Savoir convaincre et poser les bonnes questions
Reformuler sans peine, bâtir des transitions
Mener une réunion, animer une visio conférence, une conversation téléphonique,
Téléphoner sans stress
Rédiger aisément des mails
4 / La communication informelle dans son métier
Aborder les sujets extra
- professionnels
Être à l'aise dans un entretien ou un repas d'affaires
Mener une conversation à bâtons rompus
Intégrer les aspects multiculturels des différents interlocuteurs
Connaître les pièges à éviter.
Grammaire
Expression orale et écrite
Vocabulaire
Etude de textes anciens
1/ Vérifier, consolider les bases
Le vocabulaire élémentaire
Les règles de grammaire et de conjugaison
Les rappels de certains idiomes et phrases types
L'accent arabe
L'alphabet
S'exprimer au téléphone
S'exprimer dans la rue
S'exprimer au restaurant, à l'hôtel
Les codes de bonne conduite
2 / L'arabe dans la vie professionnelle
Les bases de l'arabe professionnel
Les situations professionnelles courantes
Le courrier & Le mail
Le rapport et la note de synthèse
Les abréviations courantes
Le CV
L'arabe sur le Web
Comment progresser ?
3 / La communication professionnelle
Gérer efficacement la relation client & fournisseur en face à face ou par téléphone
Adapter son discours et son ton à son client, prospect, fournisseur
Savoir convaincre et poser les bonnes questions
Reformuler sans peine, bâtir des transitions
Mener une réunion, animer une visio conférence, une conversation téléphonique,
Téléphoner sans stress
Rédiger aisément des mails
4 / La communication informelle dans son métier
Aborder les sujets extra
- professionnels
Être à l'aise dans un entretien ou un repas d'affaires
Mener une conversation à bâtons rompus
Intégrer les aspects multiculturels des différents interlocuteurs
Connaître les pièges à éviter.
Objectifs
Un test initial permet de déterminer le niveau du participant et de valider plus précisément les objectifs :
Améliorer les structures grammaticales.
Améliorer le vocabulaire général de la langue.
S'exprimer clairement dans les situations courantes de la vie professionnelle.
Lire, comprendre et rédiger des documents professionnels.
Améliorer les structures grammaticales.
Améliorer le vocabulaire général de la langue.
S'exprimer clairement dans les situations courantes de la vie professionnelle.
Lire, comprendre et rédiger des documents professionnels.
Centre(s)
- St Denis (93)
Secteur(s)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : IESH pédagogie
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