Gestion sociale et juridique du personnel par Groupe JPL - CNFDI
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 218 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
1 et 2 - Psychologie de l'entreprise et gestion des ressources humaines (Tomes 1 et 2).
3 - Droit du travail.
4 et 5 - Droit du travail (2 tomes).
6 - Fiches pratiques : protection sociale et réglementation.
7 - Connaissance de l'entreprise.
8 - Mathématiques appliquées à la gestion.
9 - Droit économique.
10 - Droit civil.
11 - Mieux appréhender vos prises de parole en public.
3 - Droit du travail.
4 et 5 - Droit du travail (2 tomes).
6 - Fiches pratiques : protection sociale et réglementation.
7 - Connaissance de l'entreprise.
8 - Mathématiques appliquées à la gestion.
9 - Droit économique.
10 - Droit civil.
11 - Mieux appréhender vos prises de parole en public.
Objectifs
La gestion du personnel suppose des connaissances précises sur l'organisation et l'élaboration d'une politique du personnel.
L'objectif de notre formation s'articule ainsi autour de trois axes :
- Connaissances juridiques (Droit du travail, Droit civil, Droit économique notamment).
- Service du personnel et fonction ressources humaines.
- Techniques de recrutement et d'orientation professionnelle.
L'objectif de notre formation s'articule ainsi autour de trois axes :
- Connaissances juridiques (Droit du travail, Droit civil, Droit économique notamment).
- Service du personnel et fonction ressources humaines.
- Techniques de recrutement et d'orientation professionnelle.
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : Groupe JPL - CNFDI
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