BTS SP3S - Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social par Greta-Cfa Vaucluse
par Greta-Cfa Vaucluse
Lieu(x)
En centre (84)
Durée
Total : 1660 heures
En centre : 1100 heures
En entreprise : 560 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
7 MODULES PROFESSIONNELS : - Institutions et réseaux
- Publics
- Prestations et services
- Techniques de l'information et la communication professionnelle
- Les relations de travail et la gestion des ressources humaines
- Techniques de gestion administrative et financière - Méthodologies appliquées au secteur sanitaire et social 2 MODULES d'ENSEIGNEMENT GENERAL :
- Français
- Langue vivante étrangère.
- Publics
- Prestations et services
- Techniques de l'information et la communication professionnelle
- Les relations de travail et la gestion des ressources humaines
- Techniques de gestion administrative et financière - Méthodologies appliquées au secteur sanitaire et social 2 MODULES d'ENSEIGNEMENT GENERAL :
- Français
- Langue vivante étrangère.
Objectifs
Acquérir la qualification nécessaire pour développer les compétences suivantes :
- Analyser les besoins et les demandes des publics des structures sanitaires et sociales et des organismes de protection sociale
- Analyser les prestations et services offerts par la structure et/ou par ses partenaires
- Etudier les besoins en matière de personnels (recrutement, accompagnement, animation
- formation), en matière d'équipement, à l'échelle du service
- Elaborer un projet d'intervention en direction des publics, concevoir des actions pour le service, la structure
- Organiser des réunions de services et/ou partenariales, des événements
- Instruire un dossier de prestations
- Coordonner les interventions d'une équipe
- Assurer la logistique administrative et comptable du service, de la structure
- Assurer et développer la qualité du service rendu
- Rechercher, collecter et exploiter une documentation
- Etablir une relation de service auprès des différents publics (usagers, partenaires, personnels, ...)-Présenter des résultats, rendre compte d'activités, d'étude personnelle ou collective
- Mesurer les résultats de l'activité-Evaluer les personnels relevant de sa responsabilité.
- Analyser les besoins et les demandes des publics des structures sanitaires et sociales et des organismes de protection sociale
- Analyser les prestations et services offerts par la structure et/ou par ses partenaires
- Etudier les besoins en matière de personnels (recrutement, accompagnement, animation
- formation), en matière d'équipement, à l'échelle du service
- Elaborer un projet d'intervention en direction des publics, concevoir des actions pour le service, la structure
- Organiser des réunions de services et/ou partenariales, des événements
- Instruire un dossier de prestations
- Coordonner les interventions d'une équipe
- Assurer la logistique administrative et comptable du service, de la structure
- Assurer et développer la qualité du service rendu
- Rechercher, collecter et exploiter une documentation
- Etablir une relation de service auprès des différents publics (usagers, partenaires, personnels, ...)-Présenter des résultats, rendre compte d'activités, d'étude personnelle ou collective
- Mesurer les résultats de l'activité-Evaluer les personnels relevant de sa responsabilité.
Centre(s)
- Orange (84)
Métier(s)
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Délégué social / Déléguée sociale
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : Greta-Cfa Vaucluse
Depuis plus de 40 ans, le GRETA-CFA Vaucluse répond aux exigences du marché de la formation professionnelle continue et propose une offre diversifiée sur les filières industrie, bâtiment, santé médico-social, tertiaire, hôtellerie restauration, … mais aussi compétences générales et orientation bilan.
Sur chaque filière, le GRETA-CFA décline une gamme de produits extrêmement large ; diplômant, certifiant, modulaire, professionnalisant, et de niveaux diversifiés (de VI à III).
Sur chaque filière, le GRETA-CFA décline une gamme de produits extrêmement large ; diplômant, certifiant, modulaire, professionnalisant, et de niveaux diversifiés (de VI à III).
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