Titre professionnel assistant(e) ressources humaines par Greta de Rouen (Siège)

Module 1 : Assurer l'administration du personnel
Assurer la gestion administrative du salarié de l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

Module 2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Rédiger un profil de poste
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection des candidatures
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Former des Assistants (es) Ressources Humaines afin qu'ils (elles) puissent seconder leur responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.