Assistant(e) en ressources humaines - Bloc 4 - Participer au développement des compétences des collaborateurs par CCI Formation Puy de Dôme

Comprendre les notions clés de la GPEC :
- Comprendre et identifier les enjeux de la GPEC
- Acquérir et s'approprier le vocabulaire et les outils de la GPEC
- Définir la notion de compétences
Réaliser une cartographie des métiers :
- Acquérir une vision globale des métiers de l'entreprise et des ressources
- Participer à l'élaboration du diagnostic RH compétences
- Collecter et analyser des données RH
- Élaborer une fiche de poste
Préparer et organiser les entretiens professionnels :
- Maîtriser le cadre réglementaire relatif aux entretiens professionnels
- Préparer administrativement et logistiquement les entretiens professionnels
- Collaborer à la définition des supports de préparation et d'animation des entretiens professionnels
- Synthétiser les données issues des entretiens professionnels
- Exploiter les résultats des entretiens professionnels afin de préparer l'élaboration du plan de formation
Mettre en oeuvre le plan de formation :
- Qualifier les besoins en formation des collaborateurs en lien avec la GPEC
- Maîtriser les différents dispositifs de financement et le cadre réglementaire de la formation
- Sélectionner un prestataire
- Suivre et évaluer une action de formation
Choisir les supports de communication de l'entreprise :
- Construire et animer un plan de communication RH à partir d'une stratégie de communication RH
- Utiliser à bon escient les outils de communication RH
- Assister sa hiérarchie dans la gestion de la communication de crise

Acquérir les méthodes et outils pour maîtriser le Bloc D de la formation "Assistant(e) Ressources Humaines"