Assistant de direction(s) - Bloc 1 - Participer au suivi administratif du personnel par CCI Formation Puy de Dôme
Lieu(x)
En centre (63)
Durée
Total : 49 heures
En centre : 49 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
Effectuer les formalités d'entrée et de sortie d'un collaborateur :
- Respecter les obligations de l'employeur en matière d'embauche et de sortie du collaborateur
- S'assurer de la bonne application des règles juridiques en vigueur
Constituer et suivre les dossiers du dossier :
- Appréhender le processus de recrutement d'un nouveau collaborateur
- Assurer le suivi en formation des collaborateurs
- Suivre la gestion des absences et le suivi des congés dans le respect des contraintes réglementaires
- Collecter, actualiser les informations sociales tout en respectant les échéances
Rédiger, préparer les documents nécessaires à l'organisation des IRP et diffuser les informations :
- Identifier les attributions des différentes instances représentatives du personnel
- Appréhender le cadre juridique des élections
- Diffuser les informations dans le respect de la législation en vigueur
- Respecter les obligations de l'employeur en matière d'embauche et de sortie du collaborateur
- S'assurer de la bonne application des règles juridiques en vigueur
Constituer et suivre les dossiers du dossier :
- Appréhender le processus de recrutement d'un nouveau collaborateur
- Assurer le suivi en formation des collaborateurs
- Suivre la gestion des absences et le suivi des congés dans le respect des contraintes réglementaires
- Collecter, actualiser les informations sociales tout en respectant les échéances
Rédiger, préparer les documents nécessaires à l'organisation des IRP et diffuser les informations :
- Identifier les attributions des différentes instances représentatives du personnel
- Appréhender le cadre juridique des élections
- Diffuser les informations dans le respect de la législation en vigueur
Objectifs
Acquérir les méthodes et outils pour maîtriser le Bloc D de la formation "Assistante de Manager"
Centre(s)
- Clermont Ferrand (63)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : CCI Formation Puy de Dôme
À découvrir