Titre professionnel assistant ressources humaines - CCP2 mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés par Evryware

- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
- Rédiger un profil de poste.
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection des candidatures.
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

- Favoriser l'insertion professionnelle ou la réorientation professionnelle dans les métiers des Ressources Humaines
- Connaître les différents logiciels bureautiques et spécifiques liés à ses missions (paie, services de télédéclarations....)
- Etre force de proposition pour organiser et optimiser les processus existants
- Connaître le processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
- Développer son sens de la confidentialité et sa communication interpersonnelle
- Préparer et passer la certification du Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines