Collaborateur Social et Paie par ESCAM

- La formation professionnelle
- La bureautique
- La communication
- La gestion administrative du personnel
- Le droit social
- Les logiciels de paie
- La paie
- Réglementation d'activités

Toutes les entreprises qui ont des salariés le savent : gérer la paie est difficile et complexe. Il y a une nécessité de s'entourer de professionnels et d'avoir les outils adaptés à cette gestion sociale. La gestion de la paie constitue un aspect important de l'administration des ressources humaines.
Matérialisation de la relation entre l'employeur et le salarié, le bulletin de salaire est un document périodique obligatoire devant répondre à des exigences légales. A la croisée de la comptabilité et des ressources humaines, la palette d'intervention du collaborateur social et paie s'avère très large, puisqu'elle s'étend de l'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales à la rédaction des contrats de travail.
Le Collaborateur Social et Paie, est amené à établir des bulletins de salaire et effectuer des déclarations sociales, créer une veille réglementaire et sociale et réaliser les démarches administratives liées aux salariés.