Bac pro gestion-administration par EPNAK - CRP JEAN JANVIER
Lieu(x)
En centre (35)
Durée
Total : 2590 heures
En centre : 2065 heures
En entreprise : 525 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC
Prix
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Description générale
Les compétences généraleso Maîtriser l'expression écrite et oraleo Expliquer, rendre compteo Argumenter, justifiero Communiquer, traiter l'informationLes compétences professionnelleso Gestion administrative des relations externes : Relations avec les fournisseurs, les clients, les sous
- traitants, les usagers, les banques et les administrations.o Gestion administrative des relations avec le personnel : Suivi des dossiers des salariés, rémunération, relations avec les organismes sociaux et les représentants du personnel.o Gestion administrative interne : Réunions, courriers, téléphone, accueil, travail collaboratif, transmission d'informations.o Pôle gestion des projets : Suivi, évolution et clôture des projets d'entreprise.Les périodes de formation en milieu professionnel16 semaines réparties sur trois périodes :
- En 1ère année : 4 semaines et 6 semaines.
- En 2nde année : 6 semaines.Le secourisme du travailUne formation au Secourisme et au Sauvetage du Travail (SST), certifiée par la CARSAT est dispensée dans l'établissement.L'accompagnement vers l'emploio Soutien du projet professionnel.o Découverte de l'environnement socio
- économique (repérer les entreprises dans un bassin d'emploi).o Accompagnement individuel à la recherche d'un stage et/ou d'un emploi : Élaborer un CV. Rédiger une lettre de motivation. Contacter un employeur par téléphone. Se préparer à l'entretien.
- traitants, les usagers, les banques et les administrations.o Gestion administrative des relations avec le personnel : Suivi des dossiers des salariés, rémunération, relations avec les organismes sociaux et les représentants du personnel.o Gestion administrative interne : Réunions, courriers, téléphone, accueil, travail collaboratif, transmission d'informations.o Pôle gestion des projets : Suivi, évolution et clôture des projets d'entreprise.Les périodes de formation en milieu professionnel16 semaines réparties sur trois périodes :
- En 1ère année : 4 semaines et 6 semaines.
- En 2nde année : 6 semaines.Le secourisme du travailUne formation au Secourisme et au Sauvetage du Travail (SST), certifiée par la CARSAT est dispensée dans l'établissement.L'accompagnement vers l'emploio Soutien du projet professionnel.o Découverte de l'environnement socio
- économique (repérer les entreprises dans un bassin d'emploi).o Accompagnement individuel à la recherche d'un stage et/ou d'un emploi : Élaborer un CV. Rédiger une lettre de motivation. Contacter un employeur par téléphone. Se préparer à l'entretien.
Objectifs
Le technicien administratif et de gestion exerce un métier à dominante administrative. Ce métier peut s'exercer, quel que soit le secteur d'activités, dans tous les types d'organisation, collectivités territoriales, associations) au sein des services administratifs et commerciaux.
Centre(s)
- Rennes (35)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Directeur / Directrice
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : EPNAK - CRP JEAN JANVIER
À découvrir