Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines par ENACO CARRIERES ET CONSEIL
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 735 heures
En centre : 735 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
Objectifs
Le titulaire du titre professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines a pour perspective de seconder le
responsable du personnel. Dans le cadre de cette fonction qui constitue un véritable tremplin pour évoluer
vers des postes à responsabilités, il/elle assure la gestion administrative du service et exerce des missions très
variées dans tous les domaines des ressources humaines :
o Administration du personnel
o Établissement de la paie
o Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements
o Mise en place des plans de formation
o Gestion des carrières
o Développement de la communication interne
responsable du personnel. Dans le cadre de cette fonction qui constitue un véritable tremplin pour évoluer
vers des postes à responsabilités, il/elle assure la gestion administrative du service et exerce des missions très
variées dans tous les domaines des ressources humaines :
o Administration du personnel
o Établissement de la paie
o Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements
o Mise en place des plans de formation
o Gestion des carrières
o Développement de la communication interne
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : ENACO CARRIERES ET CONSEIL
À découvrir
