Titre Professionnel assistant (e) Ressources Humaines (RH) par EESC 54
Lieu(x)
En centre (54)
Durée
Total : 1362 heures
En centre : 1121 heures
En entreprise : 241 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
CCP1 : Assurer l'administration du personnel,
CCP2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formations des salariés.
CCP2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formations des salariés.
Objectifs
La formation certifiante permet aux bénéficiaires d'acquérir des savoirs et des savoir
- faire validés par un titre professionnel, ou, un certificat professionnel reconnus. Elles permettent l'exercice immédiat du métier visé par la formation dans le domaine de formation concerné.
- faire validés par un titre professionnel, ou, un certificat professionnel reconnus. Elles permettent l'exercice immédiat du métier visé par la formation dans le domaine de formation concerné.
Centre(s)
- Toul (54)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : EESC 54
À découvrir