Assistant(e) Ressources Humaines avec option Comptable par École française de comptabilité - EFC

Lieu(x)

En centre (69)

Durée

Total : 490 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Prix

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Description générale

- Formation Assistant(e) Ressources Humaines : o Le recrutement ; La gestion administrative du personnel ; le management des ressources humaines ; droit social ; la communication interne ; le cadre juridique de la paie ; l'évolution du contrat de travail ; la gestion des compétences.
- Option comptable : o Rôle de la comptabilité et normalisation comptable ; la méthode comptable ; les opérations courantes ; investissements, financements de l'entreprise et notion d'inventaire : les moyens de paiement ; les relations avec les organismes fiscaux et sociaux ; EBP Compta (maîtrise du logiciel compta
- pro au sein d'un PGI EBP, Maîtrise du logiciel gestion commerciale au sein du PGI EBP).

Objectifs

- Formation Assistant(e) Ressources Humaines :
Assurer des tâches administratives : formalités d'embauche, préparation de la paie ou licenciement... ; participer à la communication interne (information, comité d'entreprise, motivation...) ; savoir organiser un plan de formation et de gestion des compétences ; maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur...) ; gérer un recrutement : fiche de poste, annonce, sélection des candidats, entretiens, tests, etc. ; Elaborer les tableaux de bord sociaux de l'entreprise/n
- Option Comptable :
cette option permet d'acquérir des compétences et des connaissances nécessaires à la pratique de la comptabilité/n

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