Gestionnaire d'Entreprise Artisanale du Bâtiment par ARFAB Bretagne

BLOC 1 : DONNEES COMPTABLES, ECONOMIQUES ET FINANCIERESoPréparer et saisir les opérations comptables en utilisant un logiciel de comptabilitéoTenir la comptabilité générale jusqu'au bilan et au compte de résultatoSuivre des indicateurs d'analyse financière en renseignant un tableau de bordoIdentifier les éléments impactant la rentabilitéoOrganiser et suivre la gestion des différents budgets de l'entreprise oEvaluer la situation juridique et fiscale de l'entreprise oEtre conforme avec la réglementation commerciale sur les contrats de l'entrepriseoIdentifier les fonctionnalités d'un logiciel de devis et facturesBLOC 2 : COMMUNICATION ET ACCUEIL DES CLIENTSoCommuniquer efficacement en interne et en externeoTraiter les situations relationnelles délicatesoMettre en oeuvre un plan d'actions de communication oTenir compte de l'environnement commercial de son entrepriseoIdentifier les différents interlocuteurs de l'entrepriseBLOC 3 : OUTILS BUREAUTIQUES ET SECURISATION INFORMATIQUEoProduire tous ses documents professionnels : tableur (calculs, graphiques), traitement de texte (mise en forme, insertion d'objets), autres logiciels...oArchiver et sécuriser les données numériques de l'entreprise oUtiliser efficacement la messagerie électroniqueoPartager des agendas et employer des outils de transfert à distance BLOC 4 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINESoGarantir le respect de la réglementation en vigueur au sein de l'entreprise : droit social, formalités administratives, accueil d'un salariéoIdentifier les obligations du chef d'entreprise en matière de sécurité au travail : EPI, document unique, formations réglementairesoIdentifier les démarches qualité, les labels et les certifications pouvant servir l'entreprise.

- Gérer les aspects comptables, financiers et administratifs de l'entreprise
- Prendre en charge la gestion du personnel, - Assurer la mise en oeuvre, aux côtés du chef d'entreprise, de la politique Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement (HQSE)- Assurer un suivi commercial, administratif, technique (devis, équipements...) et matériel (relation fournisseurs/fabricants, gestion du stock...)- Engager et développer une démarche commerciale active et cohérente
- Rendre performante la gestion courante de l'entreprise au travers de connaissance de compétences commerciales, financières, juridiques, du personnel.