Parcours Métier : Responsable Paie / Gestionnaire Paie par Aptitudes RH
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Nous contacter
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Module 1Les éléments de brut, de net, les charges sociales
Module 2
Les absences
- les heures supplémentaires
- les paies Cadres
Module 3
Les temps partiels et les régularisations de plafonds
Module 4
La Paie Solde de tout Compte
Module 5
Les Déclarations Sociales
Module 2
Les absences
- les heures supplémentaires
- les paies Cadres
Module 3
Les temps partiels et les régularisations de plafonds
Module 4
La Paie Solde de tout Compte
Module 5
Les Déclarations Sociales
Objectifs
- Maitriser l'intégralité des mécanismes de la paie
- Comprendre l'intégralité des mécanismes d'un bulletin de paie
- Maitriser les éléments variables de paie
- Calculer toutes les rubriques de charges sociales légales et conventionnelles Cadres et Non Cadres
- Savoir calculer, établir, contrôler et expliquer les paies non cadres et cadres
- Maitriser les régularisations de charges sociales annuelles
- Comprendre l'intégralité des mécanismes d'un bulletin de paie
- Maitriser les éléments variables de paie
- Calculer toutes les rubriques de charges sociales légales et conventionnelles Cadres et Non Cadres
- Savoir calculer, établir, contrôler et expliquer les paies non cadres et cadres
- Maitriser les régularisations de charges sociales annuelles
Centre(s)
- Lyon - 3ème (69)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chef comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice des services comptables
- Directeur / Directrice du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable comptabilité
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable
Compétence(s)
- Analyse comptable et financière
- Audit interne
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité générale
- Comptabilité tiers
- Dialogue social
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Droit économique
- Finance
- Fiscalité
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
- Suivi des immobilisations comptables
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Aptitudes RH
À découvrir