Assistant Ressources Humaines - TITRE Professionnel par ANATOL Formation

1. Assurer l'administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation3. Environnement bureautique
- Windows 7- Word 2007- Excel 2007- Leçon interactive sur Access
- Leçon interactive sur Powerpoint
- Leçon interactive sur Outlook4. Accompagnement à l'élaboration du Dossier Professionnel (DP) : Echanges et correctifs réalisés avec un expert jury

- Maîtriser la gestion administrative du personnel et ses enjeux
- Connaître les éléments de la paie
- Mettre en place un processus de recrutement du personnel
- Elaborer et suivre le plan de formation et gestion de l'emploi et des compétences
- Gérer des relations internes et sociales et communiquer avec les partenaires sociaux