Titre professionnel assistant ressources humaines par Alpha Primo

Module 1. Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte.
Module 2. Mettre en oeuvre et optimiser les outils de la fonction RH : proposition, déploiement et diffusion des procédures RH
- élaboration et actualisation des tableaux de bord RH
- veille juridique et sociale.
Module 3. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés : rédaction d'un profil de poste
- rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et présélection de candidatures
- conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- organisation de l'intégration d'un nouveau salarié - contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

L'assistant(e) ressources humaine :
- assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
- participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié
- participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
- favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.