Bilan de compétences par Alcyone Accompagnements & Conseils

Le bilan de compétences est cadré par la loi mais VARIE dans son contenu (méthodologie, tests, approches, expériences) et sa forme selon l'organisme.
Il se déroule en 1 + 3 étapes :
- Un RDV préalable (de face à face) pour faire connaissance
- Une phase préliminaire : identifier vos besoins, objectifs, mettre à plat vos parcours et rappeler le déroulement de la démarche - Une phase d'investigation : vous aider à analyser vos motivations, identifier vos compétences et apprécier les évolutions
- Une phase de conclusion : identifier un projet, axe réaliste et son plan d'action, un objectif ou se conforter sur des axes. Chaque accompagnement chez nous est différent et personnalisé. Il n'y a pas un bilan mais des bilans ! Nos accompagnements sont ancrés dans la réalité de l'entreprise/économie et tournés vers la personne accompagnée. Nous prenons le temps pour chaque personne. Notre approche inclue des outils de coaching, PNL, psychologie. Nous nous adaptons tant dans le contenu (outils, méthodes, tests, coachings...) que dans la forme (horaires, durée...). Notre démarche est donc, à la fois un travail sur soi et une démarche pragmatique tournée vers le monde du travail dont VOUS êtes acteur !

Le bilan de compétences est un accompagnement sur plusieurs semaines, mit à la disposition de salariés où non salariés et qui dans le cadre de leurs parcours professionnels ressentent la nécessité de faire un point pour prendre du recul, anticiper ou se réorienter. Le démarche permet au bénéficiaire de mettre à plat son parcours, d'analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, d'identifier ses motivations et de reprendre confiance en son potentiel pour avancer.