Titre professionnel assistant ressources humaines par AFPP de Touraine

ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
?Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
?Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
?Élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord RH
?Assurer une veille juridique et sociale
?Collecter les éléments variables de la paie et vérifier leur prise en compte
PARTICIPER A LA GESTION ET AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
?Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
?Rédiger un profil de poste
?Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidature
?Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
?Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
?Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
GERER LA PAIE ET LES CHARGES SOCIALES
?Connaître les bases du droit du travail
?Réaliser des paies avec calcul des charges sociales
?Effectuer les déclarations sociales et fiscales
MAITRISER LES RESEAUX SOCIAUX
?Intégrer les réseaux sociaux dans le processus de recrutement d'une entreprise
?Utiliser les plateformes collaboratives pour la mise en oeuvre de ressources en lignes (FOAD / Auto formation)

L'objectif de la formation est l'obtention du Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines de niveau III.

L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources
humaines.
Elle/il a une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction Ressources Humaines .
Elle/il favorise les relations sociales à l'interne et à l'externe.