Assistant (e) Ressources Humaines par AFCA - AVENIR FORMATION CONSEIL ASSISTANCE

- La fonction Ressources Humaines dans l'entreprise
- L'administration du personnel et du droit du travail
- La gestion des Ressources Humaines
- L'administration du personnel et ses relations sociales
- Affirmer sa posture d'Assistante de Ressources Humaines
- La paie et la rémunération

* Spécificités aux DOM
- Maîtriser et contrôler le calcul des cotisations sociales
- Appréhender les difficultés liées aux opérations des fin de paie
- Etablissement de la paie à l'aide de CIEL PAYE

Etre capable de traiter la gestion administrative du personnel d'une entreprise conformément à la législation en vigueur :
- Se positionner dans son rôle et sa fonction
- Acquérir les savoirs en droit du travail et en législation sociale
- Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
- Participer à la mise en place de la gestion des compétences
- Gérer la formation et participer au recrutement
- Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
- Maîtriser les fonctionnalités du logiciel spécifique à la fonction : Ciel Paye