Chargé d'administration des ressources humaines - gestionnaire de projet SIRH par Adip - groupe IGS formation continue
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 91 heures
En centre : 91 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Fondamentaux et évolutions du marché
Digitalisation de la fonction RH
Conduite de projet
Conduire et piloter un projet SIRH
Applicatifs développement RH et rémunération
Processus Paie, Gestion administrative et GTA
Indicateurs et tableaux de bord SIRH
- Business Intelligence
- Etudes RH
Maintenance et évolution du SIRH
Relations clients internes et prestataires externes
Digitalisation de la fonction RH
Conduite de projet
Conduire et piloter un projet SIRH
Applicatifs développement RH et rémunération
Processus Paie, Gestion administrative et GTA
Indicateurs et tableaux de bord SIRH
- Business Intelligence
- Etudes RH
Maintenance et évolution du SIRH
Relations clients internes et prestataires externes
Objectifs
- Digitalisation des opérations RH : se repérer dans les solutions existantes et tendances pour le futur
- Comprendre et mettre en oeuvre les applicatifs clés (GTA, paie, recrutement, mobilité, formation, talents, rémunération...)
- Participer ou gérer un projet SIRH
- Assurer les relations clients internes et prestataires externes
- Comprendre et mettre en oeuvre les applicatifs clés (GTA, paie, recrutement, mobilité, formation, talents, rémunération...)
- Participer ou gérer un projet SIRH
- Assurer les relations clients internes et prestataires externes
Centre(s)
- Paris - 17ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Adip - groupe IGS formation continue
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