Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines par ACCORDS MAJEURS - COACHING FORMATION
Lieu(x)
En centre (21)
Durée
Total : 1029 heures
En entreprise : 413 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
La formation se compose de 4 modules, complétés par plusieurs périodes en entreprise.1.
Module 1 : Période d'intégration.2.
Module 2 : Gestion administrative des salariés de l'entreprise.3.
Module 3 : Gestion des compétences et de la formation des collaborateurs.4.
Module 4 : Développement de l'activité d'ARH.
Module 1 : Période d'intégration.2.
Module 2 : Gestion administrative des salariés de l'entreprise.3.
Module 3 : Gestion des compétences et de la formation des collaborateurs.4.
Module 4 : Développement de l'activité d'ARH.
Objectifs
Former et
professionnaliser des assistant(e)s qui assureront la gestion des activités
quotidiennes liées aux ressources humaines de l'entreprise.
professionnaliser des assistant(e)s qui assureront la gestion des activités
quotidiennes liées aux ressources humaines de l'entreprise.
Centre(s)
- Dijon (21)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : ACCORDS MAJEURS - COACHING FORMATION
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