Assistant(e) ressources humaines en alternance par DÉFI
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 560 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Diplômes délivrés
BAC+2
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
Module 1 : Assurer l'administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise
- Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants
- Élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines
- Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte
Module 2 : Participer à la gestion et au développement des ressources humaines
- Participer à l'élaboration d'un profil à partir d'un besoin en recrutement
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'une personnel non cadre
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif
- Constituer un dossier de financement pour une action de formation
- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise
- Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants
- Élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines
- Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte
Module 2 : Participer à la gestion et au développement des ressources humaines
- Participer à l'élaboration d'un profil à partir d'un besoin en recrutement
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'une personnel non cadre
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif
- Constituer un dossier de financement pour une action de formation
Objectifs
Assurer l'administration du personnel
Participer à la gestion et au développement des ressources humaines
Participer à la gestion et au développement des ressources humaines
Centre(s)
- La Grande Montée (97)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : DÉFI
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