Accompagnateur Bilan de Compétences par Conseil Formation et Compétences

?Analyser la demande de la personne et conclure un contrat d'engagement personnel
?Organiser et mener des entretiens selon les différentes phases du bilan de compétences
?Accompagner un candidat dans la construction/ formalisation de son projet professionnel
?Faire face aux demandes des candidats afin de leur garantir un projet opérationnel et viable
?Construire son personnage professionnel d'accompagnateur bilan et de formaliser son offre de services

1)Acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise en place d'un accompagnement de qualité
2)Investir les différentes facettes posturales de l'accompagnement au bilan
3)Formaliser sa pratique en situation selon les scénarios possibles
4)Finaliser un écrit reprenant les éléments fondateurs du plan d'action de l'accompagné