Piloter et manager en établissement social et médico-social par Comundi

Module 1 - 2 JOURS Redéfinir la fonction de Directeur aujourd'hui
Panorama des politiques sociales aujourd'hui : analyser l'évolution des besoins sociaux et les réponses sociales et éducatives à apporter
Confronter votre vision de la fonction de Directeur aux besoins du secteur aujourd'hui : le Directeur, interface de l'établissement et de la politique
Prise de fonction du Directeur : quel positionnement adopter auprès de vos équipes et des intervenants extérieurs
Elaborer votre plan d'action : comment repenser l'organisation de votre établissement et conduire le changement

Module 2 - 2 JOURS Tarification, Contractualisation et budget des ESMS
Les éléments de la nouvelle tarification des ESMS
La généralisation des CPOM
L'arrivée de l'EPRD dans le secteur des ESMS
L'exécution de l'EPRD : L'ERRD
Eléments de réflexion stratégique

Module 3 - 2 JOURS Intégrer les spécificités du Management des RH dans le secteur social
Structurer votre équipe d'encadrement
Passer d'une gestion des effectifs à une gestion des emplois et des compétences
Élaborer votre plan de formation dans une vraie stratégie de développement de l'établissement

Module 4 - 3 JOURS Assimiler les points
- clés du droit du travail
Intégrer le cadre juridique des relations collectives de travail dans le secteur social et médico
- social
Maîtriser le fonctionnement et les attributions des Instances Représentatives du Personnel (IRP) pour gérer et améliorer vos relations
Connaître la réglementation applicable au contrat de travail pour une gestion efficace et sécurisée
L'exécution du contrat de travail et le pouvoir disciplinaire : quels droits, obligations et recours pour le Directeur et le salarié ?
Gestion du temps de travail et modes atypiques de travail : un cadre complexe pour une utilisation quotidienne

Module 5 - 2 JOURS Conduire et promouvoir vos projets
Animer et accompagner les équipes dans la mise en place de projets
Evaluer et prévenir les facteurs de risques pour le projet : les clefs de contrôle
S'inscrire dans le réseau et coordonner les partenaires pour la mise en oeuvre de projets communs
Développer vos qualités de négociateur pour mieux gérer vos relations avec les autorités de contrôle et de tarification
Développer la communication autour de votre établissement : mettre en avant une image d'excellence, de qualité et de valeurs associatives

Un parcours de formation évolutif réparti sur plusieurs mois pour une utilisation et une exploitation de la formation entre chaque module
Des modules construits sur la base des référentiels du CAFDES.
Un Certificat vous sera remis à l'issue du Cycle, il atteste de l'acquisition de vos connaissances au cours de ces modules.