Titre professionnel assistant ressources humaines par Jéka Formation

Modules de la formation :CCP 1: Assurer l'administration du personnel :
- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. -Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. -Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. -Assurer une veille juridique et sociale. -Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.CCP 2: Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés:
- Rédiger un profil de poste. -Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. -Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. -Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. -Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

L'assistant(e) ressources humaine :
- Assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
- Participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié
- Participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
- Favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.